Objectifs d’apprentissage

La formation aux droits de l’homme repose sur les objectifs suivants qui visent à aider le stagiaire à acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux besoins suivants du groupe cible:

• Être informé de ce que sont les droits de l’homme et les normes humanitaires et de ce qu’ils signifient dans la vie professionnelle et en approfondir la connaissance ;
• Acquérir des compétences ou/et les renfoncer, pour s’acquitter efficacement de ses fonctions et de ses tâches en tenant dûment compte des droits de l’homme. Il ne suffit pas au stagiaire de connaître ces normes pour que son comportement professionnel change. L’acquisition de compétences doit être considérée comme un processus de perfectionnement grâce à la pratique et à l’application. Ce processus devra peut-être se poursuivre à la lumière des besoins de formation identifiés dans des domaines donnés du travail du stagiaire, notamment grâce à des programmes de suivi adaptés ;
• Prendre conscience des droits de l’homme, c’est-à-dire changer le comportement ou le renfoncer s’il est positif, de manière à ce que le stagiaire reconnaisse, ou continue de reconnaître, la nécessité de promouvoir et de protéger les droits de l’homme par son travail et le fasse effectivement dans l’exercice de ses fonctions. Ce sont les valeurs du stagiaire qui comptent ici.